昨天，有消息稱(chēng)中金公司日前發(fā)出通知，裁去投資銀行部門(mén)30多個(gè)職位，其中北京團(tuán)隊(duì)影響最大，香港一些初級(jí)員工也被裁。對(duì)此，中金公司內(nèi)部人士向記者表示，這是一次正常的人員流動(dòng)，其中有末位淘汰的，有合同到期的，還有一些是自己跳槽離開(kāi)的。

　　日前有消息稱(chēng)，中金公司上周五發(fā)出內(nèi)部通知，裁去投資銀行部門(mén)(IBD)30多個(gè)職位，其中北京團(tuán)隊(duì)影響最大，香港一些初級(jí)員工也被裁。“項(xiàng)目組人員被陸續(xù)傳回公司談話，內(nèi)容就是裁員。部分項(xiàng)目組人員被直接告知被裁，另找下家。” 據(jù)了解，此次裁員原因可能為中金公司投行運(yùn)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變。

　　該消息還指出，中金公司原以接大項(xiàng)目為主的模式已不適合當(dāng)前中小公司偏多的事實(shí)，“一邊裁員一邊招人”，使用較低的人力成本來(lái)適應(yīng)新的發(fā)展模式;同時(shí)，中金開(kāi)始運(yùn)作民營(yíng)企業(yè)，原有員工很多不適應(yīng)、沒(méi)有積累、不能承攬，招人也是為了適應(yīng)這種需求。

　　對(duì)此，中金公司內(nèi)部人士向記者透露，這其實(shí)是一次正常的人員流動(dòng)，并非裁員，主要涉及投行部門(mén)在不同地區(qū)的30多個(gè)員工。

　　該人士表示，中金公司每年年初都會(huì)定下考核目標(biāo)，年底的時(shí)候根據(jù)這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行360度考核，考核指標(biāo)包括完成目標(biāo)的情況、敬業(yè)態(tài)度等等，這次有些離開(kāi)的同事就是末位淘汰的。此外還有一些是合同到期的和自己跳槽離開(kāi)的。“其實(shí)，這兩年，中金公司進(jìn)的人也比較多，有一些人員流動(dòng)也是正常的。目前投行部的員工有幾百人，這次離開(kāi)公司30多人，在其中占比并不高。”