新三板市場針對新三板掛牌公司的董秘任職資格管理發(fā)布了管理辦法，對新三板公司加強監(jiān)管。

新三板市場針對新三板掛牌公司的董秘任職資格管理發(fā)布了管理辦法，對新三板公司加強監(jiān)管。9月8日，全國股轉系統(tǒng)發(fā)布了《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌公司董事會秘書任職及資格管理辦法(試行)》(以下簡稱《董秘管理辦法》)，對掛牌公司董秘的任職和資格作出規(guī)定。

《董秘管理辦法》重要內容

《董秘管理辦法》共二十三條，內容主要包括規(guī)則的適用范圍、掛牌公司董秘須履行的義務、董秘資格管理及培訓考試、董秘任職的禁止性規(guī)定等。

《董秘管理辦法》主要內容主要包括以下幾點:一、明確了董秘的任職條件，以負面清單的形式列舉了不得擔任董秘的情形。二、明確了董秘職責的具體內容，同時要求掛牌公司應建立相應的工作制度，為董秘履行職責提供必需環(huán)境和便利條件。三、規(guī)范董秘的任免要求，重點明確了解聘董秘的情形和董秘空缺期間的相關安排，以保障董秘的正當履職行為，以及有關工作的連續(xù)性。四、確定以資格考試的方式對董秘資格進行認證，并以課時制管理資格人員的后續(xù)培訓。五、明確相關違規(guī)主體應當承擔的責任，對于不按規(guī)定推薦、任免，以及對董秘履職行為進行妨礙、阻撓的違規(guī)行為，全國股轉系統(tǒng)可采取相應的自律監(jiān)管措施。

《董秘管理辦法》有利于新三板市場監(jiān)管，同時有利于提高掛牌公司的治理水平

董秘作為公司法人機關的重要組成部分，主要承擔信息披露、投資者關系管理等工作，是促使公眾公司規(guī)范運作，維護股東利益的重要保障。發(fā)布實施《董秘管理辦法》是全國股轉系統(tǒng)提高掛牌公司治理水平的重要舉措。

關于

董秘任職資格考試

全國股轉系統(tǒng)將優(yōu)先開展創(chuàng)新層掛牌公司董秘的資格考試，目前正積極推進考試的各項準備工作，并表示將于近期發(fā)布考試通知。

《董秘管理辦法》規(guī)定，創(chuàng)新層掛牌公司應當聘請取得任職資格的董秘；基礎層掛牌公司可以根據實際情況決定是否聘請董秘。掛牌公司設立董秘的應當遵守《董秘管理辦法》的規(guī)定。