挖貝網訊 10月10日消息，萬通新材(430536)員工工作中受傷，向法院提起訴訟后，經調解，解除勞動關系，萬通新材賠償共計15.3萬元。

　　2016年11月16日，員工余某在工作中受傷，由社會保障局作出決定書，認定為工傷，之后勞動鑒定委員會認定員工余某為傷殘8級。

　　傷殘8級分級原則是器官部分缺陷，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。

　　員工余某請求法院依法判令解除勞動關系，進行經濟補償3萬元，以及伙食補助費、住院護理費等合計25萬元。

　　2018年8月16日，雙方在重慶市九龍坡區(qū)人民法院主持調解下，達成協議。余某與萬通新材在4月4日解除勞動關系，萬通新材分期向余某支付工傷保險待遇、經濟補償金等共計15.3萬元。余某自愿放棄由工傷保險基金支付的工傷保險待遇，相關費用萬通新材申領后不再支付，同時放棄其他訴訟請求。

　　萬通新材表示，此次訴訟不會對公司的經營及財務方面產生不利影響。